Кто может ожидать роста зарплаты в 2023 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Кто может ожидать роста зарплаты в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Многие сотрудники Укрзализныци жалуются не только на плохие условия труда и скверный рабочий график, но и на несоизмеримость проделанной работы и полученной заработной платы. Поэтому нет ничего удивительного в том, что из года в год за границу выезжает все больше квалифицированных работников.

Прожиточный минимум и минимальная зарплата

Из-за полномасштабной войны в Украине в государственном бюджете на 2023 год не предусмотрено повышение минимальной зарплаты и прожиточного минимума.

С 1 января 2023 года минимальная заработная плата установлена на уровне 6 700 грн (в месячном размере) и 40,46 грн (в почасовом размере). В последний раз ее повышали в октябре 2022 года.

Прожиточный минимум в последний раз повышался в декабре 2022 и останется таким же с 1 января: 2 589 грн на одного человека в расчете на месяц.

Для основных социальных и демографических групп населения размер прожиточного минимума с 1 января составит:

• для детей до 6 лет — 2 272 грн;
• для детей от 6 до 18 лет — 2 833 грн;
• для трудоспособных лиц — 2 684 грн;
• для лиц, потерявших трудоспособность — 2 093 грн.

Минимальная заработная плата в 2023 году: базовые показатели

Показатель	В 2023 году, грн
Минимальная зарплата (месячная), грн	6 700
Минимальная зарплата (почасовая), грн	40,46
Размер минимального страхового взноса ЕСВ в месяц по зарплате работников (6 700 х 22%)	1 474
Единый налог 2 группа (20% МЗП на 01.01)	1 340
Максимальная величина базы начисления ЕСВ в месяц (6 700 х 15)	100 500
Максимальный размер начисленного ЕСВ в месяц (100 500 х 22%)	22 110
Штраф за неоформление трудовых отношений (10 МЗП в месяц обнаружения)	67 000
Минимальная пенсия по возрасту (40% МЗП)	2 680
Минимальная среднедневная зарплата для расчета декретных (6 700:30,44)	220,11
Минимальный размер декретных (220,11×126)	27 733,86

Как проиндексируют зарплаты бюджетников

Индексация оклада сотрудников этого сектора будет чуть ниже, чем уровень инфляции. Их зарплату в 2023 году планируют проиндексировать на 8%.

Почему так получилось, объяснил глава Министерства финансов Антон Силуанов. Он отметил, что показатель в 8% заложен в федеральном бюджете на следующие 3 года.

В 2023 году зарплату повысят:

• педагогам;

• медицинскому персоналу;

• социальным работникам;

• военнослужащим и силовикам (им оклад повысят дважды);

• сотрудникам муниципальных и госучреждений культуры и спорта;

• работникам органов власти, которые не относятся к категории государственных или муниципальных служащих.

Вице-премьер Татьяна Голикова еще ранее анонсировала существенное повышение зарплат медикам. Каждый месяц они будут повышать немалую надбавку. Если фельдшерам доплатят всего по 4 500 рублей, то сотрудники первичного звена и врачи центральных (районных) больниц будут дополнительно получать 14 500 и 18 500 руб. соответственно.

Чего ждать в 2023 году?

Новости о том, что в ближайшее время ожидается повышение зарплаты железнодорожникам в Украине, звучали уже несколько раз. Ожидается, что сотрудникам Укрзализныци будут повышены не только оклады, но и часовые тарифные ставки, а потому в целом все работники начнут получать примерно на 10% больше. У некоторых сотрудников рост заработной платы станет еще больше. Также было заявлено о том, что с каждым годом будет увеличиваться фонд заработной платы железнодорожников. Уже в 2023 году его увеличат примерно на два миллиарда гривен, что позволит обеспечивать каждого сотрудника своевременной заработной платой, премиями, надбавками и не только. При этом все повышения почти не коснутся менеджмента компании, а также людей, которые занимают руководящие должности и даже производственных подразделений.

Довольно часто ходят разговоры о том, что Укрзализныця является монополистом и это крайне плохо сказывается на работе самой компании. Ее главная цель – это заработок. Вот поэтому уже предлагалось позволить другим компаниям выйти на железнодорожный рынок, что должно положительно сказаться на предоставлении услуг и в целом улучшить качество работы всей системы. Но пока об этом лишь вскользь ведутся разговоры, а потому никто серьезно не рассматривает данный вопрос.

На сколько с 1 февраля 2023 года увеличивать зарплату сотрудникам

Чтобы узнать, на сколько минимально требуется увеличить зарплату, нужно умножить её на коэффициент индексации Росстата.

Ведомство опубликует этот показатель в январе 2023 года. Индексация зарплаты сотрудников обязанность, а не право работодателя. Повышать уровень заработной платы – одна из основных государственных гарантий (ст. 130 ТК).

Инспекторы Роструда во время проверок вправе запросить у работодателя документы по индексации зарплаты (абз. 3 ст. 357 ТК). Если таких документов не будет, работодателя привлекут к ответственности.

Штраф грозит и в том случае, если документы по индексации есть, но фактически работодатель зарплаты не увеличивает. Размеры штрафов установлены частью 1 статьи 5.27 КоАП.

Конкретный размер индексации каждый работодатель определяет самостоятельно. Главное, чтобы он был не ниже величины фактического роста потребительских цен. Использование других коэффициентов при индексации имеет риски, инспекция оценивает исполнение обязательных требований в ходе проверки.

В локальном нормативном документе можно указать, что индексация зависит от финансовых возможностей работодателя (определение Верховного суда от 24.04.2017 № 18-КГ17-10). Тогда, если есть объективные трудности, работодатель вправе принять решение о повышении оплаты труда не в полном объеме или отложить индексацию до улучшения финансово-экономического положения компании. Это позволит избежать сокращения рабочих мест.

Кому еще поднимут зарплату в феврале-марте 2023: кому положена индексация зарплаты? Последние новости об индексации зарплат на 13 февраля 2023

Заработная плата должна индексироваться всем сотрудникам, работающим по трудовому договору, даже только что принятым в организацию. При этом зарплата не может быть повышена только руководству компании.

Индексация проводится в соответствии с указом руководителя, все сотрудники должны быть ознакомлены с ним под роспись. Если зарплату повысили не всем, работодателя можно привлечь к ответственности, обратившись в трудовую инспекцию.

Однако, по словам опрошенных РБК экспертов, между бюджетными и коммерческими компаниями существуют различия. В федеральных органах и на госпредприятиях порядок индексации регулируется ТК РФ, а в коммерческой организации — утверждается работодателем.

При этом законодательством не регламентирована частота индексации зарплат, однако общепринятой практикой является их увеличение раз в год.

«Порядок индексации в коммерческих организациях прописывается в локальных нормативных актах, таких как «Положение об индексации», в трудовом или коллективном договоре. Эти акты могут в себя включать основные положения об индексации, формулу расчета, размер и условия ее начисления», — пояснила Светлана Ерхова.

МРОТ в России вырос до 16 242 рубля в месяц. Это означает то, что работодатели не вправе платить свои сотрудникам вознаграждение за труд ниже этой суммы, при условии полной отработки часов.

Если локальной нормативно-правовой документацией организации не предусмотрена ежегодная индексация зарплат, то перерасчет окладов осуществляется по решению руководства. Причем, зарплаты могут, как вырасти, так и упасть. Главное, чтобы работники получали не меньше МРОТ. Тогда, даже если директор понижает заработную плату, в его действиях никаких нарушений не будет.

Озвучена средняя зарплата учителей в РФ – сколько получают сейчас. Когда будет повышение зарплаты учителям в 2023 году

Повышение зарплаты на уровень роста цен – не право, а обязанность работодателя, в том числе если работодатель представляет государство. Но по датам ТК РФ не устанавливает четких требований к срокам индексации.

Если верить чиновникам, то увеличение зарплаты учителей в 2023 году запланировано с начала календарного года, и обновлённую получку педагоги получат за январь.

• повышение зарплаты учителям в 2023 году
• когда будет индексация зарплат учителей

Статья 136 Трудового кодекса РФ устанавливает обязанность перечисления средств не реже двух раз в месяц с интервалом не менее 15 дней. Соответственно, уже увеличенную выплату учителям должны перечислить:

• не позднее 31.01.2022 – за первую половину месяца (аванс);
• не позднее 15.02.2022 – за вторую половину (основная часть выплат).

Повысят ли учителям зарплату в 2023 году с января или позже – будет понятно по итогам первого месяца.

Как проиндексировать зарплату

Проведение перерасчета заработной платы происходит при соблюдении определенного порядка.

Для этого работодатель обязан установить:

1. Периодичность индексации. Это может быть:

• минимальный срок – ежемесячно (применяется редко);
• раз в квартал;
• раз в полгода;
• раз в год.

1. Механизм проведения процедуры. В 2019 году при индексации следует ориентироваться:

• на индекс потребительских цен по данным статистики за прошедший год;
• на МРОТ, индексация происходит при изменении этого показателя, но не реже одного раза в год;
• на уровень инфляции, этот показатель обязателен для установления коэффициента индексации для работников бюджетной сферы;
• иные показатели с учетом того, что они не ниже установленных законодательством.

Как происходит индексация отпускных при повышении окладов в 2023 году?

Термины, используемые при индексации денежных доходов украинцев

Из полученных в 2007 году разъяснений Минтруда, стало ясно, обязательство по проведению процедуры касается предприятий всех форм собственности, а также физических лиц. Индексация последних проводится за счет собственных средств предпринимателя.

С момента принятия Закона прошло 29 лет, а терминология осталась прежней. Прежде чем узнавать, как рассчитать индексацию зарплаты в Украине бухгалтер или другое лицо должно ознакомиться с основными терминами. Главными из них являются:

• базовый месяц – дата или период приема наемного работника на предприятие, когда состоялось последнее изменение зарплаты в сторону повышения (в базовом периоде с момента изменения денежных выплат индексация не проводится);
• размер зарплаты – указывается при приеме на работу (начисление проводится согласно штатному расписанию);
• размер прожиточного минимума (далее – ПМ) – индексация начислений проводится полностью в ситуациях, когда сумма выплат ниже ПМ, если з/п выше ПМ, индексируется только ПМ (с 01.01.2021 года ПМ для трудоспособного населения достигнет показателя 2301 грн.);
• процент индексации – по-другому называется ИПЦ, рассчитывается после мониторинга цен на социально-значимую группу товаров, ежемесячно публикуется на официальном сайте Минстата.

Особенности оплаты командировочных при проведении индексации

Практически на каждом предприятии практикуются командировки. Выезжая в другой город или страну для выполнения должностных обязанностей, специалист не обязан нести расходы за собственный счет. В таких ситуациях предприятием выплачиваются командировочные.

При проведении индексации и наличии командировок, начисление зарплаты проводится по-другому Порядку. Средняя зарплата по месяцам в таких ситуациях во внимание не берется. Расчеты проводятся исходя по неполному рабочему времени.

Маткапитал, декрет и больничный лист

Из основных выплат, которые в феврале 2023 года значительно вырастут, внушительные суммы составляет материнский капитал:

· на первого ребенка — 589,5 тысячи рублей (рост на 65 тысяч рублей);

· на второго – 779 тысяч рублей (рост на 86 тысяч рублей).

Единоразовая выплата при рождении ребенка теперь будет выплачиваться в новом размере – 23 тысячи рублей, а пособие по уходу за ребенком до полутора лет – 8,6 тысяч рублей (его можно оформить как работающей, так и безработной женщине).

Высоко власти оценили и роды:

· осложненные роды — 427 тысяч рублей за 156 дней,

· за 194 дня — 531 тысячи рублей,

· За 140 декретных дней — 383 тысяч рублей.

Минимальные размеры для декретного отпуска в новом начислении:

· 75 тысяч рублей за 140 дней,

· 103,5 тысячи рублей за 194 дня.

Размер оплаты больничного листа тоже претерпел значительное изменение в сторону увеличения:

· среднесуточный размер выплаты — 589 рублей за февраль,

· 541 рубль за 30-дневные месяцы,

· 523 рубля за 31-дневные месяцы.

Компенсационный максимум составит 83 тысячи рублей.

Востребованные профессии в стране

На Украине самой востребованной специальностью является инженер или программист. Люди, обладающие данной профессией, получают от 350 до 400 долларов в месяц. Но также в стране спросом пользуются менеджеры по продажам. Их месячный оклад варьируется от 200 до 600 долларов в месяц.

Востребованы у работодателей юристы и экономисты. Заработная плата у начинающего юриста варьируется от 300 до 400 долларов в месяц, а экономист получает от 400 до 500 долларов ежемесячно.

Другие необходимые специальности на Украине:

1. Финансист – 400 долларов.
2. Маркетолог – 350 долларов.
3. Инженер связи – 400 долларов.
4. Переводчик арабского языка – 500 долларов.
5. Инженер – энергетик – 400 долларов.
6. Работник общепита – 300 долларов.
7. Фармацевт – от 200 долларов и выше.
8. Журналист – 250 долларов.
9. Геолог – 200 долларов.
10. Педагог – 200 долларов.
11. Инженер морского транспорта – 200 долларов.

Индексация зарплат в 2023 году в коммерческих организациях

Согласно ст. 134 ТК России, ежегодная индексация положена всем трудящимся. Коммерческая сфера не является исключением из этого правила, поскольку положение Трудового кодекса полностью распространяется и на работу компаний частной формы собственности. Одновременно с этим, есть определение Московского городского суда от 6 июля 2017 г. по делу №33-22702/2017, где было определено, что повышение заработной платы — это гарантия от государства.

Это значит, что индексировать заработок граждан должны организации, получающие госфинансирование. В случае, когда деятельность компании осуществляется без государственной поддержки, то и выполнять гарантии она не обязана. Следовательно, коммерческая фирма может отказаться от проведения индексации зарплаты, но при условии, что они готовы оспаривать свое решение в рамках судебного разбирательства. Порядок индексации с частными организациями прописывают в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте.

Как рассчитывается индексация пенсий

Если по справедливости, то процент инфляции при индексации должен быть намного выше 5%, — считает эксперт по пенсионным вопросам Сергей Коробкин. Инфляция рассчитывается исходя из 50% уровня инфляции за прошлый год и 50% темпов роста средней заработной платы по стране за последние годы. То есть, считаем половину от заявленных 30% прошлогодней инфляции плюс 14% темпов роста средней зарплаты: 15% + 7%. Таким образом, ориентировочно индексация пенсий должна была произойти на 22%.

Правда, это не значит, что на 22% может возрасти пенсия. Это лишь показатель заработной платы, подставляемый в формулу расчета.

Как мы уже сказали, все вопросы, касающиеся индексации, должен решить Кабмин. К примеру, она может состояться не в марте, а в другом месяце. То же касается автоматического перерасчета пенсий работающим гражданам, обычно проводимого с 1 апреля.

Похожие записи:

• Растаможка авто в Беларуси 2023 из России
• Как узнать границы своего двора и для чего это нужно?
• Обзор ВС: когда судам не следует арестовывать имущество