Какие документы нужны для работы в ОАЭ

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие документы нужны для работы в ОАЭ». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Виза для трудоустройства выдается только по запросу компании, которая может подтвердить свою легальную деятельность в этой стране. Если иностранцу будет выдана такая виза, он может трудиться только в пригласившей его компании.

Оформление документов работодателем

Чтобы пригласить к себе иностранца для трудоустройства, фирма, зарегистрированная стране, обязана предоставить следующую документацию:

• Заявление на выдачу рабочей визы на специальных бланках Министерства труда (MOL) в двух экземплярах.
• Оригинал, а также копию карты, подтверждающей регистрацию фирмы в ОАЭ (свидетельство о том, что предприниматель официально зарегистрирован и вправе приглашать как местный персонал, так и иностранцев).
• Ксерокопию коммерческой лицензии.
• Ксерокопию документа работника, удостоверяющего его личность.
• Документ, который подтверждает квалификацию претендента. Это может быть диплом или сертификат. Такое требование миграционных органов обязательно для трудоустройства в Объединенных Арабских Эмиратах.

Документы на рабочую визу в Дубай

Для оформления резидентской визы понадобится:

• заполненная анкета;
• оригинал и копия паспорта;
• 2 фото на паспорт;
• копия свидетельства о рождении заявителя;
• письмо-приглашение от работодателя;
• копия действующей карты компании (аналог лицензии);
• трудовой договор;
• справка о здоровье;
• разрешение на въезд от Министерства труда;
• квитанция, подтверждающая оплату регистрационного сбора;
• копия свидетельства о браке (если заявитель едет с семьей);
• копия брони гостиницы или договора аренды для подтверждения места проживания;
• банковская выписка, доказывающая, что у заявителя есть средства для оплаты своих потребностей.

Как уехать работать в ОАЭ

Процесс переезда и устройства на работу в Объединенных Арабских Эмиратах для иностранцев состоит из следующих этапов:

• Отправка резюме и прохождение собеседования
  Соискатель может найти вакансию самостоятельно, через кадровое агентство или местный центр занятости. Если отправленное резюме заинтересовало работодателя, проводится интервью — очное (претендент приезжает в ОАЭ) или дистанционное (по видеосвязи).
• Подписание предварительного контракта
  Работодатель должен получить от Министерства труда визовую квоту и отправить сотруднику на подпись договор. В нем должна быть указана должность, место работы, дата заключения и срок действия. После подписи контракта работник возвращает документ нанимателю.
• Получение рабочего разрешения
  Оформлением разрешения на трудоустройство занимается работодатель. Скан документа высылается сотруднику, после чего он может пересечь границу ОАЭ. Если на момент готовности разрешения соискатель находился в Дубае, он может подать заявку на смену статуса.
• Оформление резидентской визы
  По прибытии в страну иностранный работник должен пройти медицинское обследование, сдать биометрические данные, получить трудовую карту и визу резидента.

Трудовое законодательство ОАЭ

В соответствии с трудовым кодексом этой страны продолжительность рабочего дня равна 8 часам, а недели — 48 часам. Но на предприятиях сферы услуг и туризма она может быть увеличена на один час в сутки. Раз в неделю сотрудникам предоставляется выходной. Как правило, он приходится на пятницу. За сверхурочную работу в дневное время полагается доплата в размере 125%, а в ночное — 150%. Работодатель может заменить прибавку к жалованию предоставлением дополнительного выходного дня.

Все работники предприятий ОАЭ, вне зависимости от занимаемой должности и гражданства, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Обычно он длится 30 дней. Некоторые организации компенсируют своим иностранным сотрудникам расходы на авиабилеты, приобретённые для поездки на родину во время отдыха.

Необходимые документы и получение визы и разрешения на работу

Руководство Эмиратов неизменно стимулирует приток специалистов из-за рубежа. Основные требования для легальной работы:

1. Английский язык. Знание других международных языков, включая арабский, приветствуется.
2. Приятная внешность — по ней судят о компании, где работает человек.
3. Возраст до 50 лет.
4. Готовность к работе от 1 года.
5. Хорошее здоровье.

Рабочая виза иностранному гражданину оформляется на срок контракта. Необходимо предоставить:

1. заполненную анкету;
2. 4 цветных фото;
3. приглашение от работодателя, где прописываются параметры должности и предоставляются гарантии кандидату;
4. сопроводительное письмо от работодателя;
5. справки о доходах;
6. справки здоровье соискателя.

Рабочая виза оформляется только по обращению местной компании и не допускает простой смены работодателя.

Работнику следует подтвердить свою квалификацию. Чтобы дипломы имели юридическую силу проводится консульская легализация. Пошаговый порядок процедуры:

1. Закажите в бюро переводов нотариально-заверенный перевод диплома на английский или арабский язык.
2. Поставьте подпись и печать в Министерстве Юстиции РФ.
3. Поставьте подпись и печать в Министерстве иностранных дел РФ.
4. Приложите справку из ВУЗа и отдайте эти документы в посольство ОАЭ. Там проверят все печати и консул поставит свою подпись и отметку.

Сначала рабочая виза оформляется на два месяца, по истечении этого срока наниматель запрашивает для работника визу резидента. Разрешение на пребывание и трудовая карта позволяют подданному другой страны жить и трудиться в ОАЭ. Для получения этой карты компания обращается в Министерство труда.

Виза резидента может быть продлена на срок до трех лет.

В свою очередь, фирма, приглашающая к себе иностранца для трудовой деятельности, предоставляет:

1. Заявление на рабочую визу.
2. Свидетельство о регистрации фирмы в ОАЭ.
3. Ксерокопию лицензии о коммерческой деятельности.
4. Ксерокопию паспорта работника.
5. Диплом работника.

Для легальной работы в обязательном порядке подписывается трудовой договор, в котором прописываются сроки и должность, размер оплаты, гарантии.

Специфика трудовой миграции в Дубай

Дубай считается одним из самых быстрорастущих городов в мире. Ожидается, что в ближайшие три года население города вырастет как минимум на 300 000 человек, а к 2030 году превысит 3,4 миллиона.

Стабильная политическая ситуация в городе, процветающая экономика и гибкий рынок труда привлекают в Дубай тысячи экспатриантов всех профессий. Только благодаря мега-событию, Всемирной выставке ЭКСПО-2020, перенесенной на 1 октября 2021 года из-за пандемии COVID-19, местные власти планировали создать не менее 270 000 дополнительных рабочих мест.

Работа в Дубае и проживание в ОАЭ в течение длительного периода времени требует от иностранцев определенной подготовки. Например, в городе очень жаркий климат с небольшим количеством осадков в течение всего года. Летом в тени температура достигает 45-50 градусов Цельсия.

Плюсы и минусы трудовой иммиграции в ОАЭ

Работа в Эмиратах имеет много преимуществ:

• Высокие зарплаты, которые, в силу особенностей местной налоговой системы, иностранцы получают в полном объеме.
• Соблюдение прав иностранцев.
• Отличный социальный пакет.
• Возможность стать резидентом государства.
• По окончании трудового договора сотрудники получают рекомендательные письма, что станет огромным плюсом при трудоустройстве в других странах.
• Возможность карьерного роста.

Есть и отрицательные стороны работы в Эмиратах:

• Жаркий климат, который большинство европейцев переносят с трудом.
• Шестидневная рабочая неделя.
• Отсутствие возможности досрочного расторжения договора без затрат.
• Необходимость соблюдать мусульманские традиции в отношении одежды и поведения.

Особенности трудоустройства

Знание иностранных языков. Вам не обязательно знать арабский язык. Знание английского языка обязательно.

Часы работы. Средний рабочий день составляет 8 часов. В сфере туризма и обслуживания рабочий день иногда составляет 9 часов. Рабочая неделя начинается в воскресенье. Выходные — пятница и суббота. Отпуск длится в среднем 30 дней в году.

Преимущества. Компания всегда покрывает медицинскую страховку работника. В большинстве случаев они также покрывают расходы на проживание, иногда на питание. Некоторые компании возмещают стоимость авиабилетов для отпуска на родину и предоставляют в пользование работнику автомобиль. Вы также имеете право на 21 день заработной платы при увольнении.

Испытательный срок. В большинстве компаний при приеме на работу устанавливается испытательный срок от 1 до 6 месяцев.

Особенности договора. По окончании испытательного срока и в случае успешного трудоустройства вы или работодатель можете расторгнуть контракт с уведомлением за один месяц. Если контракт расторгается сотрудником, который еще не отработал год, компания может потребовать возмещения ваших расходов на трудоустройство (оформление документов, перелет и прочее).

Иногда расторжение контракта с работником влечет за собой шестимесячный запрет на дальнейшее трудоустройство со стороны Министерства труда ОАЭ. В особо сложных ситуациях (например, увольнение сотрудника без причины) министерство может вынести пожизненный запрет.

Если вы расторгаете контракт по взаимному согласию, вы можете избавиться от запрета, запросив у работодателя «Сертификат об отсутствии возражений», чтобы доказать, что он не имеет к вам претензий.

Разрешение конфликтов. В Эмиратах запрещены профсоюзы и забастовки. В случае конфликта между работодателем и работником ситуация рассматривается Иммиграционной службой Финляндии и Министерством труда. Решения могут быть обжалованы в суде.

Существует схема защиты заработной платы (WPS). Она гарантирует, что иностранный работник получит оплату за свой труд, даже если его нанял недобросовестный работодатель.

Особенности официального трудоустройства иммигрантов в Объединённых Арабских Эмиратах

Попасть в ОАЭ может любой иностранец, отвечающий следующим требованиям иммиграционной службы страны:

• возраст не старше 50 лет;
• крепкое здоровье;
• наличие приглашения на работу от предприятия, находящегося в Арабских Эмиратах.

Для въезда в страну с целью трудоустройства необходима рабочая виза. Она оформляется на территории ОАЭ работодателем, собирающимся нанять иностранца. От будущего иммигранта требуется лишь переслать ему заполненную на английском языке анкету, копию заграничного паспорта и две цветные фотографии. В некоторых случаях может потребоваться свидетельство о полученном образовании, действительность которого подтверждена консульством ОАЭ. Для прохождения процедуры легализации диплома необходимо:

1. Получить архивную справку из оконченного учебного заведения.
2. Заверить перевод диплома или аттестата на арабский язык у нотариуса;
3. Подтвердить полномочия нотариуса в Министерстве юстиции родной страны.
4. Удостоверить печать Минюста в Министерстве иностранных дел.
5. Предоставить диплом и архивную справку в консульство ОАЭ для освидетельствования.

Эмираты известны в мире как безналоговое государство. Естественно, налоги здесь есть, но их катастрофически мало. Например, в АОЭ полностью отсутствуют подоходный налог и налог на прибыль. Бизнесмены также не подлежат налогообложению. Таким образом местное правительство пытается привлечь на территорию страны квалифицированных специалистов и предпринимателей.

Обязательный сбор в Эмиратах платят лишь предприниматели, задействованные в сфере добычи ресурсов. Причем налоги для них установлены солидные – до 55% от дохода. Также с 2018 года введен НДС на все продукты и услуги.

Многих иностранцев Эмираты привлекают высоким уровнем жизни. Однако следует понимать, что действительно хорошо живут здесь местные жители. А чтобы получить все привилегии гражданина ОАЭ, иностранцу придется прожить в стране не менее 30 лет.

В целом работу в Эмиратах сложно назвать простой. Вам придется привыкнуть к особенностям законодательства и культуры, а также к высокой влажности и жаре, стоящей здесь практически круглый год. Причем в наиболее знойные месяцы температура доходит до 50 градусов. Поэтому пройти здесь даже 1-2 километра пешком – это серьезный вызов.

1. Бесплатная виза. Сэкономив время и деньги на визе, можно потратить их на дополнительную экскурсию или провести больше дней на отдыхе.
2. Полететь в последний момент. Действующий загранпаспорт — единственное условие для поездки в Эмираты. Поэтому, как только в календаре низких цен найдутся горящие чартеры с вылетом через 2-3 дня за 8 тысяч рублей, не теряйте время — подавайте заявление на отпуск.
3. Тепло круглый год. Самая комфортная температура с октября по май до +30 градусов. С мая по сентябрь температура достигает +45 градусов.
4. Лететь недалеко. В отличии от далёкой Юго-Восточной Азии поездка в Эмираты займёт 5 часов из Москвы или 6 часов из Санкт-Петербурга. Разница во времени с Москвой +1 час, а значит, никакого джетлага.
5. Комфортный отдых с высоким уровнем сервиса. Система «всё включено», чистейшие пляжи, вкусная национальная кухня, отсутствие преступности и широкий выбор экскурсий — от смотровой площадки в Бурдж-Халифе до горнолыжного курорта в Mall of Emirates — всё это привлекает туристов со всего мира.

Стоимость оформления визы

Цена может различаться в зависимости от места оформления, курса иностранной валюты. На вопрос о том, сколько будет стоить виза в ОАЭ для разного возраста, можно ответить, что цена для взрослых и детей не отличается.

Советы для недорого путешествия:

1. Не спешите самостоятельно приобретать билеты на самолет и заказывать номера в гостинице.
2. Иногда купить готовый тур выгоднее. За ту же сумму вам предоставят билеты, проживание в гостинице и страховку. Наиболее выгодные туры в Турцию и Таиланд.
3. Всегда выбирайте оптимальный вариант и сравнивайте цены. Можно найти хороший отель высокого класса с выходом к бассейну и видом на море.

Если вы приехали на 1 месяц, то виза будет бесплатной. Пошлина за услуги консульства для граждан других стран СНГ составит:

• туристическая виза – 3500 рублей;
• транзитная виза ОАЭ – 2500 рублей.

Дополнительный сбор в зависимости от места оформления составит от 1000 до 4000 рублей. За срочность придется заплатить 9000 рублей.

Внимание! Согласно правилам, служба миграции может отказать гражданину в выдаче разрешения на въезд, не объясняя причину. При этом деньги за услуги не возвращаются.

Как устроиться на работу в Дубае?

После того как найдена подходящая вакансия и заключен первоначальный трудовой договор, процесс трудоустройства становится простым и понятным. Работник предоставляет работодателю необходимые документы, а работодатель занимается оформлением, включая получение визы. Вы можете приехать в ОАЭ по туристической визе, гостевой визе или любой визе для поиска работы. После этого вы можете изменить статус визы на рабочую визу. Полный список документов для получения рабочей визы можно найти в разделе ниже.

Вам также необходимо будет пройти медицинское обследование. Сдайте анализ крови, чтобы исключить ВИЧ, гепатит С, туберкулез. После этого заявитель получит медицинскую карту. Это обязательный документ для иностранных работников в Дубае. Затем получите рабочую карту. Оно выдается Министерством труда. Для этого необходимо предоставить фотографию, копию паспорта, рабочий контракт, въездную визу, медицинскую карту работника и лицензию на работу работодателя.

Последний необходимый документ — это вид на жительство. Оно выдается Департаментом главного резидента и по делам иностранцев в Дубае. Один обращается в дирекцию лично. Заполняется анкета. Необходимы паспорт, медицинская карта, справка о состоянии здоровья, оригинал разрешения на въезд (визы), копия паспорта, фотография, копия трудовой книжки.

Таким образом, для того чтобы легально работать, иностранный гражданин должен иметь:

• рабочую визу;
• медицинская карта;
• рабочая карта;
• вид на жительство.

На официальном сайте правительства ОАЭ публикуется информация для тех, кто находится в процессе поиска работы. Стоит обратить внимание на опубликованное там руководство:

1. Рынок труда в Дубае чрезвычайно конкурентен. На чтение резюме рекрутер тратит в среднем шесть секунд. Поэтому фразы должны быть короткими и по существу.
2. Местный рынок труда является сезонным, но не в европейском смысле. Наибольшее количество контрактов приходится на период с января по март. Во время Рамадана и в самые жаркие месяцы лета на работу почти не берут. В 2022 году Рамадан начнется 2 апреля и продлится до 2 мая.
3. Не платите, если вы обратились в агентство по трудоустройству и у вас попросили деньги за визу или медицинский осмотр.
4. Изучайте арабский язык. Знание этого будет полезно при приеме на работу.

В ОАЭ три крупных банка — Emirates NBD, Mashreq Bank, Noor Bank. Их услугами пользуются многие местные и экспаты. Все они дают иностранцам возможность открыть сберегательный счет, а не текущий. Для этого необходимо пройти процедуру проверки личности и представить ряд документов, в том числе справку о доходах с места работы.

Если все пройдет успешно, выдадут кредитную карту. Чтобы получить дебетовую, нужно положить на нее депозит. Обычно это около $5–6 тыс. Сумму нельзя вывести, пока пользуетесь картой.

Базовые документы для оформления сберсчета:

• копия паспорта со страницы въезда в Эмираты;
• действующая виза (оригинал и копия);
• подтверждение дохода (справка с места работы / справка о заработной плате / трудовой договор);
• письмо об отсутствии возражений от вашего спонсора или работодателя (NOC);
• подтверждение адреса проживания в ОАЭ.

Требования могут меняться в зависимости от выбранного банка. Нюансы можно уточнить на сайтах.

Похожие записи:

• В течение какого времени нужно поменять паспорт после замужества и смены фамилии
• Открыть счет в банке для ИП точка условия
• Фактическое принятие наследства по истечении установленного срока