Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как по закону оформить больничный лист при карантине в садике?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Да, больничный лист могут оформить не только мама, но и папа, бабушка или дедушка. Главное, чтобы они были застрахованными, то есть официально работали и действительно в период карантина ухаживали за ребенком.
Кто получит больничный по временным правилам
Во-первых, правила действуют только для карантина из-за коронавирусной инфекции. Если заболеть любым другим заболеванием либо получить травму, листок нетрудоспособности выдадут и оплатят как обычно.
Во-вторых, для получения нового больничного болеть COVID-19 не обязательно, достаточно находиться на карантине: дома либо в обсервации. Листки нетрудоспособности выдадут также всем, кто совместно проживает с лицами, находящимися на карантине.
В-третьих, временные правила распространяются не на всех граждан, а только на лиц, застрахованных в ФСС. Это все те работающие граждане, за которых уплачивались страховые взносы в Фонд социального страхования. В правилах предусмотрено, что больничный выдадут только тем застрахованным, кто прибыл из стран, где зарегистрированы случаи заболевания новой коронавирусной инфекцией, но поскольку постановление Главного санитарного врача от 18.03.2020 № 7 обязывает сидеть на карантине приехавших в Россию из любых стран, электронный больничный по новым правилам выдаётся и им тоже.
Как оформить больничный при карантине в детском саду
Для оформления больничного, мед. учреждение, которое обслуживает детский сад, должно выдать родителю справку от врача-эпидемиолога. С этой справкой надо отправиться в поликлинику, к которой прикреплен ребенок. Курирующий ребенка врач на основании справки о закрытии садика на карантин оформит больничный лист с кодом “03” – родителю, который будет сидеть с ребенком.
В условиях закрытия детсадов из-за пандемии коронавируса действующий порядок может быть изменен. Там, где садики закрывают массово, по распоряжениям местных властей и региональным законам может быть разрешено пропустить этап получения индивидуальной справки от эпидемиолога. Однако рекомендуем уточнить это в своей поликлинике, куда обращаетесь за больничным.
Что делать, если работнику не выдали листок нетрудоспособности по карантину?
Если работник сообщил в больницу о том, что он контактировал с особо опасной инфекцией, то врачи должны проверить информацию и выдать ему больничный лист по карантину. Бывает, что поликлинике не передали данные о случае контакта с инфекцией или на человека нет распоряжения Роспортебнадзора, тогда врач не может оформить больничный лист по карантину.
Не стоит паниковать и отчаиваться, у врачей много работы и они могут элементарно пропустить конкретную задачу. Если листок нетрудоспособности не выписан, человек может самостоятельно обратиться в ФСС или позвонить в Роспотребнадзор и сообщить о своём случае. При этом он должен соблюдать самоизоляцию и не выходить из дома, а обращение в Соцстрах или в Роспортебнадзор можно отправить через интернет.
Может ли родитель в случае карантина в детском саду оформить больничный, если ребенок не болеет?
Да может, в случае карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию в установленном порядке, застрахованные лица имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности, даже если ребенок не болеет.
Листок нетрудоспособности по карантину выдается лечащим врачом, который осуществляет наблюдение за ребенком в возрасте до семи лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение, одному из работающих членов семьи (родители, ближайшие родственники, включая бабушку, опекуны) на весь период карантина. Такие требования предусмотрены п. 3 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.»
Для получения листка нетрудоспособности нужно представить лечащему врачу ребенка справку от эпидемиолога.
Пособие по листку нетрудоспособности выплачивается за весь период карантина (начиная с первого дня) за счет средств фонда социального страхования РФ также как и в случае болезни самого ребенка.
Когда выплачивают пособие при карантине в детском саду
Особенные отличия имеет порядок предоставления пособия в период карантина. Так, в стандартной ситуации средства, которые начисляются сотруднику по уходу за ребенком, фактически выдаются одновременно с заработной платой. В 2021 году средства по уходу за ребенком ввиду карантина из-за коронавируса, предоставляются по частям, а именно:
- первая часть пособия перечисляется субъекту за первую неделю пребывания на карантине. При этом перевод будет осуществлен на следующий день после оповещения нанимателем ФСС РФ;
- вторая часть пособия отправляется работнику на следующий день после завершения карантина в детском саду.
Перечень лиц, которые направляются на карантин
В соответствии с принятыми в последнее время нормативными актами в части ограничения передвижения различных категорий жителей нашей страны под действие требований о соблюдении карантина должны подпадать следующие люди:
- все те, кто прилетел из других стран, даже в том случае, если в этих странах не зафиксированы случаи вспышки коронавирусной инфекции;
- люди, которые находились в непосредственном контакте с зараженными коронавирусом людьми, если они не находятся в медицинских учреждениях под наблюдением;
- лица, которые находились в непосредственном контакте с прилетевшими из других стран;
- с 26 марта по 14 апреля 2020 года под действие правил о карантине по коронавирусной инфекции на основании Указа мэра Москвы С. Собянина подпадают все лица, возраст которых более шестидесяти пяти лет, а также те, у кого диагностированы и подтверждены хронические заболевания (например, бронхиальная астма, сахарный диабет и другие, усложняющие общее состояние здоровья такого человека).
Временный порядок выдачи и оплаты больничных листов.
С 20 марта действует особый порядок выдачи и оплаты больничных листов, введенный Постановлением Правительства РФ от 18.03.2020 № 294 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина» (далее – Временные правила). Документ затронул оформление больничного при карантине, а также назначение и выплату больничных пособий при карантине в связи с новым коронавирусом.
Временные правила будут действовать до 1 июля 2020 года. Они распространяются:
-
на застрахованных лиц, прибывших в РФ из стран, где зарегистрированы случаи заболевания коронавирусной инфекцией 2019‑nCoV;
-
на застрахованных лиц, совместно проживающих с застрахованными лицами, прибывшими из «зараженных» стран.
Также новые правила надо учесть в своей работе:
-
страхователям-работодателям, у которых трудятся вышеназванные граждане;
-
медицинским организациям, отобранным для выдачи больничных листов согласно Временным правилам. В каждом субъекте РФ может быть не больше трех уполномоченных организаций (п. 4), право на выбор которых закреплено за региональными властями. Перечень уполномоченных медицинских организаций должен быть направлен в Минздрав в течение двух рабочих дней после вступления в силу Временных правил.
Можно ли избежать карантина?
В соответствии с распоряжениями Всемирной организации здравоохранения, а также высших руководящих органов власти Российской Федерации карантина избежать не удастся никому из тех лиц, которые обязаны его соблюдать по причине отнесения к одной из тех категорий лиц, которые я указала в начале статьи.
В том случае, если человек прилетел из другой страны и скрыл факт своего пребывания в этой стране, он может быть подвергнут принудительной изоляции в специальных пунктах или медицинских учреждениях, функционирующих в регионе его проживания, а за сам факт сокрытия такой информации на человека может быть наложено наказание вплоть до уголовной ответственности в виде лишения свободы на срок до пяти лет.
Каковы источники финансирования пособия и порядок его выплаты?
Оплата больничного листа производится полностью за счет средств ФСС (п. 10 Временных правил). Никаких дополнительных расходов для страхователя не предусмотрено, его обязанности ограничиваются оперативным представлением документов.
ФСС назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности в следующие сроки (п. 15 Временных правил):
- за первые семь календарных дней временной нетрудоспособности – в течение одного рабочего дня со дня получения от страхователя документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, но не позднее окончания седьмого календарного дня нетрудоспособности;
- за последующие календарные дни временной нетрудоспособности – в течение одного календарного дня со дня окончания нетрудоспособности.
Если работнику не выдали больничный лист…
Если сотрудник вернулся из страны, где выявлены случаи заболевания коронавирусом, его необходимо отправить на карантин. Однако законодательством не установлено, как оформить такую процедуру.
В частности, согласно Указу мэра Москвы от 05.03.2020 № 12‑УМ «О введении режима повышенной готовности» граждане, прибывшие из КНР, Кореи, Италии, Ирана, Франции, Германии, Испании, а также из других государств с неблагополучной ситуацией с распространением коронавирусной инфекции, обязаны находиться дома в течение 14 дней со дня возвращения, не должны посещать работу, учебу, обязаны минимизировать нахождение в общественных местах.
В Постановлении Губернатора Московской области от 12.03.2020 № 108‑ПГ говорится о том, что работодателям необходимо оказывать содействие работникам в обеспечении соблюдения режима самоизоляции на дому на установленный срок. Кроме того, работодателям рекомендовано переводить работников на дистанционную работу.
В случае установления сотрудникам дистанционного характера работы нужно заключить с ними дополнительные соглашения и на их основании издать приказ.
Оплачивается ли больничный лист по карантину с ребенком
Гражданин оформивший лист нетрудоспособности получает выплату за весь период больничного (карантина в садике), при этом учитываются не только рабочие дни, но и выходные с праздниками. Размер выплаты такой же как и при больничном по болезни самого гражданина.
Выплату производит ФСС с первого дня, а не с третьего как при болезни работника.
Размер выплаты рассчитывается исходя из общего трудового стажа и размеры среднего заработка:
- Стаж до 5 лет — 60% от среднего заработка
- Стаж от 5 до 8 лет — 80% от среднего заработка
- Стаж от 8 лет — 100% от среднего заработка
Размер среднего заработка рассчитывается исходя из среднего заработка за последние 2 календарных года, предшествовавших году наступления нетрудоспособности, в частности оформлении больничного листа по причине карантина в детском саду.
Работодатель в течение 10 рабочих дней с момента получения листа нетрудоспособности обязан рассчитать пособие и отправить данные в ФСС. Выплата за больничный происходит в ближайший день выдачи зарплаты.
Как оформить больничный при карантине в детском саду
Для оформления больничного, мед. учреждение, которое обслуживает детский сад, должно выдать родителю справку от врача-эпидемиолога. С этой справкой надо отправиться в поликлинику, к которой прикреплен ребенок. Курирующий ребенка врач на основании справки о закрытии садика на карантин оформит больничный лист с кодом “03” – родителю, который будет сидеть с ребенком.
В условиях закрытия детсадов из-за пандемии коронавируса действующий порядок может быть изменен. Там, где садики закрывают массово, по распоряжениям местных властей и региональным законам может быть разрешено пропустить этап получения индивидуальной справки от эпидемиолога. Однако рекомендуем уточнить это в своей поликлинике, куда обращаетесь за больничным.
ВАЖНО!
Садик может быть закрыт на карантин, а может быть закрыт «в связи с неблагополучной эпидемиологической обстановкой» по коронавирусу. Во втором случае, если нет официального закрытия на карантин, больничный получить не удастся! Роспотребнадзор в таких случаях рекомендует обращаться в дежурные сады, где есть группы для детей работающих родителей.
Что делать, если ребенок на карантине, а вы на карантин уйти по закону не можете?
Интересно, что Минздрав России не рекомендует оставлять детей с бабушкой или дедушкой, так как ребенок может быть переносчиком инфекции, которая наиболее опасна для пенсионеров. Однако, если вашего ребенка отправили на карантин в детском саду или школе, то больничные родителям или другим законным представителям не выдаются.
Как защищать свои трудовые права?
Единственный практический совет, который дал нам специалист в трудовом праве: постараться решить с работодателем вопрос о переходе на удаленную работу, пока дети находятся на карантине. В других случаях — брать отгулы или внеочередной отпуск, поскольку высок риск увольнения за прогулы.
Перечень лиц, которые направляются на карантин
В соответствии с принятыми в последнее время нормативными актами в части ограничения передвижения различных категорий жителей нашей страны под действие требований о соблюдении карантина должны подпадать следующие люди:
- все те, кто прилетел из других стран, даже в том случае, если в этих странах не зафиксированы случаи вспышки коронавирусной инфекции;
- люди, которые находились в непосредственном контакте с зараженными коронавирусом людьми, если они не находятся в медицинских учреждениях под наблюдением;
- лица, которые находились в непосредственном контакте с прилетевшими из других стран;
- с 26 марта по 14 апреля 2020 года под действие правил о карантине по коронавирусной инфекции на основании Указа мэра Москвы С. Собянина подпадают все лица, возраст которых более шестидесяти пяти лет, а также те, у кого диагностированы и подтверждены хронические заболевания (например, бронхиальная астма, сахарный диабет и другие, усложняющие общее состояние здоровья такого человека).
Увольнение из-за карантина: законно ли?
Некоторые недобросовестные работодатели хотят воспользоваться тем, что человек находится на больничном по карантину, и уволить такого сотрудника.
В этом случае действия такого работодателя будут признаны незаконными и могут быть оспорены в судебном порядке. Это связано с тем, что на лиц, находящихся на карантине из-за коронавирусной инфекции, распространяются те же правила в отношении больничных листков, что и на других лиц, у которых бюллетени оформлены по другим причинам. В частности, статья 81 Трудового кодекса говорит о том, что сотрудник не может быть уволен в период своего больничного листа по инициативе работодателя.
Так как пребывание на карантине по коронавирусной инфекции расценивается, как временная нетрудоспособность, то увольнение по инициативе работника на сегодняшний день будет рассматриваться, как незаконные действия.