Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Единовременное пособие при рождении ребенка при прямых выплатах в 1С:Бухгалтерия». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Работающие женщины получают единовременную выплату перед уходом в отпуск по беременности и родам. Он длится 140 дней: по 70 дней перед и после родов. Также срок может быть увеличен, если у женщины возникли осложнения (до 156 дней) или беременность многоплодная (до 194 дней). Можно уйти в отпуск на сроке в 30 недель, или работать вплоть до родов. Выбор остается за женщиной, но пособие выплатят только за отпускные дни.
Единовременное пособие при рождении ребенка
По словам Зайцевой, единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется одному из родителей. При рождении двух и более детей, отмечает эксперт, такое пособие выплачивается на каждого ребенка.
В 2023 году данное пособие составляет 22 тысячи 909 рублей 03 копейки.
Людмила Зайцева, юрист по семейному праву, профессиональный медиатор
Причем при назначении пособия не учитываются доходы семьи и количество детей, наличие или отсутствие работы. Кроме того, согласно приказу Минтруда РФ от 29.09.2020 N 668н, единовременное пособие при рождении ребенка могут получать и россияне за границей.
Работающим родителям единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается автоматически после регистрации рождения ребенка.
Если же оба родителя не работают, обращаться за пособием нужно в Социальный фонд России. Написать заявление можно через портал «Госуслуги». «Также в некоторых регионах предусмотрены дополнительные пособия по рождению ребенка. О критериях этих выплат лучше узнавать у себя в регионе», — отмечает Людмила Зайцева.
Какие выплаты можно получить по беременности и родам?
Женщинам в ожидании ребенка и молодым мамам положены несколько видов пособий. Условия их назначения отличаются в зависимости от уровня дохода семьи и наличия официального трудоустройства. Вот список всех возможных пособий по беременности и родам в 2023 году:
- Единое пособие для беременных, вставших на учет на ранних сроках. Назначается малообеспеченным семьям;
- Пособие по беременности и родам для трудоустроенных женщин;
- Единовременная выплата при рождении ребенка. Положена всем, независимо от уровня дохода и наличия трудоустройства;
- Материнский капитал;
- Ежемесячные выплаты на ребенка до 1,5 лет для официально трудоустроенных женщин;
- Единое пособие для детей до 17 лет. Назначается малообеспеченным семьям;
- Ежемесячная выплата из материнского капитала. Могут получить семьи с низким уровнем дохода;
- Единоразовая выплата многодетным семьям на погашение ипотеки.
Заявление в обязательном порядке должно сопровождаться рядом дополнительных бумаг:
- документ, удостоверяющий рождение ребенка;
- справка от работодателя супруга или супруги о том, что ему/ей не выдавалось пособия через бухгалтерию своего предприятия (если мать не замужем или у ребенка нет официально установленного отца, такую справку приносить не нужно);
- разведенным женщинам необходимо предоставить копию свидетельства о разводе;
- в случае, когда заявление подается в государственные структуры, может понадобиться справка из биржи труда о том, что человек официально в качестве наемного работника нигде не числится, или заверенная у последнего работодателя выписка (копия) из трудовой.
Как подать заявление на получение пособий женам военнослужащих по контракту
За получением государственных пособий женам военнослужащих по контракту при рождении ребенка следует встать до родов. Чтобы оформлении пособий не возникло сложностей, заранее ознакомьтесь с условиями и правилами получения госпособий.
Государственное пособие по рождению ребенка выплачивается семьям при рождении ребенка на отдельной сумме, которая может быть одноразовой или выплачиваться постепенно. Количество и размер выплат зависит от множества факторов и регламентируется федеральными законами.
Основные виды госпособий, положенных женам военнослужащих-контрактников и их женам (призывников), включают пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет и единовременное пособие по рождению ребенка.
Для получения госпособий необходимо подать заявление о выплате пособия в компетентный орган. В Москве это делается в отделении Управления социальной защиты населения по месту прописки. В регионах процесс может незначительно различаться, но в целом процедура аналогична.
Ошибки при подаче документов могут привести к задержкам или отказу в получении пособий. Часто задаваемые вопросы связаны с тем, какие документы необходимо предоставить и какое пособие полагается военнослужащего-контрактику и его жене в зависимости от ситуации.
Важно помнить, что в случае возникновения ошибки или неправильного оформления заявления, есть возможность обратиться в компетентные органы для учета и исправления допущенных ошибок.
Если у вас возникли вопросы о получении пособий женам военнослужащих по контракту, в данной статье вы можете найти ответы на них и ознакомиться с примером оформления заявления на получение госпособий.
ПРР: пособие, получаемое после рождения ребенка
Рассматриваемая выплата также является разовой. Она должна оформляться на одного из родителей, причем не обязательно на мать. Её размер стандартный и не зависит от того, какой это ребенок по счету в семье. Кроме того, ПРР могут получить даже нетрудоустроенные граждане.
Чтобы получить выплату, которая составляет более 17 тысяч рублей (на 2022 год), нужно подать заявление, но успеть по срокам. Максимальный срок – 6 месяцев с даты рождения малыша. Точно такие же правила и условия для людей, которые усыновили кроху. Если же усыновляют ребенка-инвалида, выплата заметно больше, и составляет около 133 тысяч рублей. Северянам (при условии, что они работают) выплату умножают ещё и на коэффициент, что принят в их районе. В случае, когда работает только один супруг, ПРР назначают именно ему.
Если ребенок родился мертвым, пособие не предусмотрено.
Выплаты при рождении второго ребенка
При рождении второго ребенка оформляются те же пособия что и при рождении первого при этом некоторые суммы возрастут. Главной выплатой, которую стоит оформить обязательно будет материнский капитал.
Материнский, или семейный, капитал — это мера господдержки российских семей, в которых с 2007 по 2023 год включительно родился или был усыновлен или последующие дети — если при рождении или усыновлении второго ребенка право на получение этих средств не оформлялось.
» data-checksum=»74d982696473ce21163d4b86c03b8d05″>второй ребенок. Рожденный или усыновленный ребенок должен иметь российское гражданство.
С января 2023 года материнский капитал проиндексирован на 12,4%. Повышение коснулось порядка 4,3 млн семей России с сертификатом МСК и распространилось на все суммы, предоставляемые в зависимости от количества детей и времени их появления.
Материнский капитал на первого ребенка был увеличен с 2023 года составляет 589,6 тыс. руб, а на второго ребенка 779 тыс. руб. Доплата на второго ребенка, если семья уже получала маткапитал на первого — 189 524 руб.
Средства семей, которые пока не полностью израсходовали материнский капитал, также были проиндексированы в январе.
Сертификат можно оформить как сразу после рождения или усыновления ребенка, так и позже, в любой удобный для семьи период.
Региональные единовременные выплаты
Регионы к единовременному пособию при рождении ребенка добавляют свои выплаты. Чтобы их получить, один из родителей и ребенок должны быть прописаны в этом регионе. Например, в конце 2022 и начале 2023 года были установлены такие единовременные пособия:
| Регион | Выплата |
| Москва | 6 313 руб. – за 1 ребенка
16 642 руб. – за 2 и последующих 57 383 руб. – при рождении либо усыновлении 3-х и более детей сразу |
| Югра (Ханты-Мансийский автономный округ) | 20 000 руб. |
| Санкт-Петербург | 34 777 руб. – за 1 ребенка
46 372 руб. – за 2 ребенка 57 962 руб. – за 3 ребенка |
| Тульская область | 14 000 руб. |
Где эти документы можно получить?
Нужные справки можно получить в зависимости от их назначения:
- справку о рождении получают в роддоме и затем передают в ЗАГС, где на её основании сразу оформляется свидетельство о рождении и выдается справка по форме 24;
- выкопировку из трудовой книжки выдают по месту работы;
- если заявитель – безработный, он подает справку о подтверждении своего статуса, полученный на бирже труда или в соцзащите;
- если брак расторгнут, то об этом подается соответствующее свидетельство, полученное в органах ЗАГС;
- справка о том, что второй законный представитель не получает аналогичное госпособие по своему месту работы или в органах соцзащиты, получается, соответственно, либо у работодателя, либо в органе соцзащиты.
Документы для оформления единовременного пособия при рождении ребенка
В большинстве случаев, как уже указывалось выше, для назначения достаточно информации, которую в СФР предоставляет ЗАГС и работодатель родителя (либо одного заявления, если родители не работают).
Если Соцфонд получил недостаточно информации или неполные сведения для назначения выплаты, то для подтверждения права на пособие могут потребоваться следующие документы:
- свидетельства о рождении ребенка (детей);
- свидетельства о расторжении брака — в случае развода;
- справки с работы от второго родителя, что ему это пособие не было назначено;
- справки о лишении супруга (супруги) родительских прав или свидетельство о смерти;
- справки об учебе по очной форме — если получатель школьница (студентка);
- копии решения суда об усыновлении ребенка, документов об установлении опеки (если пособие оформляет не родитель);
- заграничных свидетельств о рождении ребенка — если был рожден не в РФ.
Пошаговая инструкция по составлению заявления
Составление документа не должно вызвать никаких затруднений у граждан, тем не менее разберём процесс подробно. Структурно заявление делится на 3 условные части: шапка, просительная (основная часть) и исчерпывающий перечень приложений.
Начинаем именно с шапки. В ней необходимо отметить, от кого и кому подаётся заявление. Если документ пишется на имя работодателя, указываем его ФИО, должность на предприятии и полное наименование организации-работодателя. Если заявляем в ФСС, вносим адрес территориального отделения Фонда, должность и ФИО начальника. Все данные пишутся в дательном падеже. Чуть ниже оставляем ФИО заявителя в родительном падеже.
Ниже по документу посредине листа пишем слово «заявление». Отсюда и берёт своё начало просительная часть. Необходимо обозначить просьбу о выплате единовременного пособия при рождении ребёнка. Имеет смысл сослаться на закон (ст. 11 N 81-ФЗ), но это необязательно. Следует также указать ФИО малыша и дату его рождения. На этом основная часть окончена, переходим к приложениям.
К заявлению необходимо приложить определённый пакет документов и обозначить их на бумаге. Перечисляем полный список прилагаемых бумаг, указываем их реквизиты (номер, дата). Также следует отметить, если передаётся оригинал. Оригинальный документ обязаны вернуть заявителю. Ответственность за его утерю будет нести ФСС или работодатель.
Под списком приложений заявитель ставит дату обращения и свою подпись (с расшифровкой). Составление документа окончено, можно передать его по назначению. Теперь остаётся только ждать.
Порядок получения единовременного пособия
Обратиться за этим видом финансовой помощи можно в любой момент после рождения ребенка и до достижения им полугодовалого возраста. Единовременная выплата при рождении ребенка может быть получена не только гражданами России, но иностранцами, постоянно (временно) проживающими на территории страны, при условии, что будущая мать въехала в РФ за несколько недель до родов. Получить такую помощь от государства может любой из родителей (опекунов, усыновителей) ребенка. Размер пособия зависит от региона проживания семьи, а также ежегодно пересматривается с учетом инфляции.
Назначается пособие по заявительному принципу. Прежде, чем писать заявление, необходимо собрать несколько документов (копий). Базовый пакет документов состоит из паспорта обратившегося родителя, а также справки и свидетельства о рождении ребенка. Когда мать или отец ребенка являются одинокими родителями, то этих двух документов достаточно.
Для разведенных супругов необходимо дополнительно свидетельство о разводе и справка из домоуправления (управляющей компании) о постоянном месте проживания малыша.
Супругам или совместно проживающим без регистрации брака, понадобится справка с работы (или из органа соцзащиты) второго родителя о том, что он не являлся получателем этого пособия.
Заявление на отпуск по уходу за ребенком. Бланк и образец
Женщина, которая хочет взять отпуск по уходу за ребенком, должна подать заявление о своем отпуске своему работодателю. Без заявления работник не может взять отпуск по уходу за ребенком.
Работодатель предоставляет отпуск по уходу за ребенком после того, как работник подает заявление на такой отпуск.
Первоначально сотрудница пишет заявление на период, когда ребенок достигнет 1,5 года. После достижения ребенка этого возраста, работница продлевает время ухода до 3 лет путем предоставления нового заявления.
Ухаживая в отпуске за ребенком до достижения им 1,5 лет женщина может рассчитывать на пособие в 40% от средней зарплаты.
Данное пособие компенсируется средствами соцстраха. После 1,5 лет и до достижения ребенком 3 лет, выплаты в размере 50 рублей осуществляет работодатель из собственных средств. Работодатель не может расторгнуть или расторгнуть трудовой договор в срок со дня подачи работником заявления на отпуск по уходу за ребенком.
Работодатель предоставляет отпуск по уходу за ребенком на срок, указанный в заявлении.
Заявление об отпуске по уходу за ребенком должно быть подано работодателем в письменном виде. Работница должна подать заявление за две недели до начала периода, в который она собирается уйти.
Если заявление на отпуск по уходу за ребенком подано без соблюдения установленного срока, работодатель предоставляет отпуск по уходу за ребенком не позднее, чем по истечении двух недель с даты подачи работником заявления на отпуск.
Работник может отозвать заявление на отпуск по уходу за ребенком не позднее, чем за 7 дней до начала этого отпуска.
Отзыв заявки в письменном виде, стоит запомнить.
Порядок получения пособия на ребенка
Работающим родителям разовая выплата назначается по месту их работы (службы). Для этого необходимо написать и передать работодателю заявление на имя руководителя о выплате пособия и необходимые подтверждающие документы. Назначить и выплатить пособие должны в течение 10 дней с даты получения заявления и документов. Пособие выплачивается из средств СФР.
Если один родитель работает, а второй — безработный, то пособие предоставят по месту работы первого. Когда оба родителя безработны, то пособие будет предоставлено любому из них на основании заявления. Родители самостоятельно обращаются в СФР (лично, через МФЦ или Госуслуги) с заявлением.
Отметим, что если все ведомства своевременно отправили сведения, необходимые для начисления пособия, то подтверждающие документы не потребуются — фонд самостоятельно получит данные. Однако, если необходимых сведений у него нет, то от родителя потребуются дополнительные бумаги:
- справка из загса о рождении или копия свидетельства о рождении, выданная консульским учреждением РФ за рубежом (когда ребенок рожден за границей);
- справка о том, что другому родителю такое пособие не назначалось (от работодателя второго родителя или из органов соцзащиты, если он не работает); такая справка не требуется разведенным родителям;
- если родители разведены — свидетельство о расторжении брака (копия) плюс документ, подтверждающий проживание ребенка с одним из них на территории России;
- для опекунов (усыновителей, приемных родителей) – выписка из решения об опеке, копия решения суда об усыновлении или договора о передаче малыша в приемную семью;
- заверенную выписку из трудовой книжки (иного документа о последнем месте работы, службы, учебы); если таковых нет, то заявитель указывает в заявлении, что он нигде не работал, не ведет бизнес как ИП, адвокат или нотариус или иную лицензируемую деятельность;
- постоянно проживающие в РФ иностранцы (беженцы) предоставляют копию удостоверяющего личность документа с отметкой о выдаче вида на жительство (удостоверение беженца);
- при обращении в соцзащиту по месту пребывания (фактического проживания), необходима справка от соцоргана по месту жительства о том, что им не назначалось данное пособие и т. д.
Порядок подачи заявления
Для получения единовременного пособия при рождении ребенка необходимо подать заявление в социальный фонд или в орган местного самоуправления по месту прописки. Заявление можно подать как лично, так и через интернет на официальном сайте органа.
При подаче заявления необходимо предоставить следующие документы:
- Заявление в свободной форме с указанием сведений о родителях и ребенке;
- Копии паспортов родителей (либо иного документа, удостоверяющего личность);
- Копия свидетельства о рождении ребенка;
- Копия СНИЛС (страхового свидетельства о государственном пенсионном страховании) родителей;
- Копия свидетельства о браке или разводе (если применимо);
- Копия документа, подтверждающего гражданство Российской Федерации (для российских граждан);
- Иные документы, указанные в инструкции или требуемые в конкретных случаях.
Заявление и документы можно подать непосредственно в социальный фонд или в орган местного самоуправления по месту прописки. Для удобства, органы часто предоставляют онлайн-сервисы для подачи заявлений и документов через интернет. В случае подачи заявления в электронной форме, необходимо приложить отсканированные копии документов.
После подачи заявления на рассмотрение в социальном фонде, орган местного самоуправления проведет проверку предоставленных документов и заявления. Если все документы оформлены верно и соответствуют требованиям, пособие будет начислено в соответствии с установленными условиями. Если возникнут вопросы или необходимо будет дополнительные документы, вам могут запросить уточнение или дополнение информации.
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности
Пособие назначается и ежемесячно выплачивается женщинам со сроком беременности 6 и более недель и вставшим на учет в медицинских организациях в срок до 12 недель беременности (Федеральный закон от 26.05.2021 № 151-ФЗ).
Ежемесячное пособие назначается и выплачивается ПФР при наличии у женщины беременности сроком не менее 12 недель, и если размер среднедушевого дохода ее семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения. Размер пособия составляет половину прожиточного минимума для трудоспособного населения в субъекте РФ по месту жительства или фактического проживания женщины.
Период выплаты пособия зависит от момента обращения за его назначением. Если за пособием обращаются в течение 30 дней со дня постановки на учет в медицинской организации, пособие выплачивается начиная с месяца постановки на учет (не ранее наступления 6 недель беременности) до месяца родов или прерывания беременности.
Если за пособием обращаются по истечении 30 дней со дня постановки на учет в медорганизации, оно выплачивается начиная с месяца обращения (но не ранее наступления 6 недель беременности) до месяца родов/прерывания беременности (ст. 9.1 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
Пособие назначается в заявительном порядке. Заявление можно подать через сайт госуслуг или непосредственно в отделение ПФР. Заявление подается по форме, утв.
постановлением Правительства РФ от 28 июня 2021 № 1037. Все дополнительные документы и сведения ПФР получит самостоятельно, в рамках межведомственного взаимодействия с ФНС, ФСС и медорганизациями. Максимальный срок рассмотрения заявления составляет 30 дней.