Подробно о смешанной пенсии: военной и гражданской

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Подробно о смешанной пенсии: военной и гражданской». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Общий принцип расчета ПВС достаточно прост: после увольнения из силового ведомства пенсионер-отставник должен получать чуть меньше половины своего служебного оклада в силовой структуре. На практике же все немного сложнее, так как при подсчете пенсионных выплат приходится учитывать местность, в которой военнослужащий проходил службу, годы, превышающие необходимый стаж для выхода на пенсию по выслуге, некоторые коэффициенты и т. д.

Для расчёта смешанной пенсии существует специальная методика. Она определена действующим законодательством. Основные законодательные регламенты определения размера смешанной пенсии — ФЗ № 156 и ФЗ № 4468-1.

В основе начисления лежат стаж и выслуга службы. На их основе рассчитывается базовый размер смешанной пенсии, который корректируется на различные коэффициенты, определённые в методике.

Каждый дополнительный год работы после начисления пенсии даёт пенсионеру возможность увеличить размер выплат на 1%. Перерасчёт производится ежегодно до 1 августа.

Размер военной пенсии, при начислении смешанного стажа, рассчитывается исходя из ½ денежного довольствия за общий стаж в 25 лет. В денежное довольствие включаются все виды выплат, соответствующие должности и выслуге. Состав и размер его определяется специальным законодательством.

В стаж выслуги НЕ включается период обучения в военном училище. Это положение определено законом №340-1.

Условия назначения пенсии по смешанному стажу военнослужащему

В силу ФЗ № 4468-I, ПВС может быть назначена человеку при выполнении 3 условий:

1. Как уже упоминалось выше, его общий трудовой стаж должен составлять не менее 25 лет, из которых как минимум 12,5 отданы исключительно военной службе.
2. Из рядов ВС (другого силового ведомства) РФ военнослужащий должен быть уволен по одному из 3 оснований:

• ухудшение здоровья;
• сокращение штатной должности контрактника вследствие реорганизации воинской части (подразделения);
• достижение предельного возраста нахождения на военной службе.

При увольнении из армии по собственному желанию до истечения срока контракта военнослужащий теряет право на назначение пенсионных выплат по выслуге.

1. Уходить на ПВС военнослужащий (сотрудник МВД, ФСБ и т. п.) должен из армии (другого силового ведомства), так как именно по линии Минобороны (другой силовой структуры) и происходит назначение данной пенсии.

Если же человек имеет смешанный стаж, но хочет оформить ПВС, уволившись из силового ведомства и отработав какое-то время после этого «на гражданке», то сделать это через Пенсионный фонд РФ у него не получится. В данном случае бывший военный может рассчитывать только на страховую пенсию по старости — по достижении им общеустановленного возраста выхода на заслуженный отдых.

Пенсия по смешанному стажу военнослужащих полагается тем гражданам, чья продолжительность выслуги составила меньше 20 лет. Основаниями тому могут служить следующие обстоятельства увольнения:

• по состоянию здоровья;
• по достижении возрастного порога;
• в связи с реорганизацией подразделения;
• сокращение подразделения.

Для назначения смешанной пенсии необходимо соблюдение условия о суммарной длительности стажа, в частности:

1. не менее 12,5 лет – стаж в рядах военнослужащих;
2. от 25 лет и более – общий стаж.

До начала 2002 года применялся несколько иной порядок расчета смешанного служебного стажа, в объем которого допускалось включать следующие периоды:

• обучение в высшем учебном заведении;
• проживание супругов военнослужащих в местах, где отсутствует возможность трудоустройства.

Необходимые документы для получения военных выплат

Оформление любой пенсии – дело хлопотное, требующее кропотливого сбора всех необходимых документов, подтверждающих право на ее получение. Военная пенсия – не исключение.

В пакет документов, которые следует подать в ПФР или военкомат входят:

• Заявление, составленное по установленному образцу (его дадут на месте)
• Общегражданский паспорт или вид на жительство
• Военный билет с пометкой об увольнении из соответствующего органа
• Личное дело из архива части, где проходила служба
• Аттестаты – денежный и вещевой
• Фотографии 3Х4 (для пенсионного удостоверения)
• СНИЛС
• Справка и ПФР от отсутствии других пенсий социальных выплат
• Трудовая книжка (если речь идет о назначении пенсии по смешанному стажу)
• Заключение медицинской комиссии или справка об инвалидности (для получения военной пенсии по утрате трудоспособности)
• Справка о смерти военнослужащего и доказательства отсутствия иного дохода у членов его семьи (для получения пенсии по потере кормильца). Такими документами могут быть свидетельства о рождении детей, трудовая книжка неработающей супруги и т.д.

• Военнослужащие и служащие силовых структур, наряду с обычной для граждан России пенсии по возрасту, имеют право на военную пенсию.
• Военная пенсия назначается за выслугу лет – определенный срок работы в органах, дающих право на получение данной пенсии.
• Пенсионный возраст для военных существенно ниже, чем для других категорий граждан, и может начинаться с 40 лет.
• Военные пенсии выше, чем гражданские
• Право на военные пенсии имеют также граждане, утратившие трудоспособность в период работы в соответствующих структурах (независимо от выслуги лет) и члены семьи служащих, погибших при исполнении своих служебных обязанностей.
• При назначении военных пенсий люди могут столкнуться с различными правовыми сложностями. Если их не удается решить через военкомат, гражданин имеет право обратиться в суд и защитить свои права законным путем. Вы можете в любой момент обратиться к юристам портала Prav.io по данным вопросам.

Минимальный размер пенсии

Как рассчитывается обычная, военная пенсия обозначено в статье 14 закона №4468-1, однако не стоит забывать, что гражданину, собирающемуся получить смешанную пенсию, размером военной будет половина денежного довольствия от общего стажа продолжительностью в двадцать пять лет и 1% за каждые двенадцать месяцев стажа больше 25 лет. Чтобы рассчитать воинскую пенсию в денежное довольствие включают разные оклады.

Для вычисления минимального размера смешанной пенсии нужно воспользоваться следующим процессом вычисления:

• Рассчитывают размеры военной пенсии.
• Высчитывают выслугу лет и определяют наличие права получения военной пенсии.
• Вычисляют величину денежного довольствия, когда начисляют пенсию военного.
• Определяют смешанный стаж.

Что такое смешанный стаж

Не каждый военный достигнув возраста окончания службы, который определён в 45 лет, имеет 20 лет выслуги. Столько лет службы необходимо иметь для начисления военной пенсии. Военные, не имеющие такого стажа выслуги, могут рассчитывать при увольнении со службы на смешанную пенсию.

В расчёт, в таком случае, берётся общий трудовой стаж, который должен быть не менее 25 лет. В эти годы включается срок военной службы, который не может быть меньше двенадцати лет и шести месяцев.

У женщин-военнослужащих в стаж выслуги включается период нахождения их в отпуске по уходу за детьми и родам, если они были предоставлены в период прохождения военной службы. Не включается в выслугу военнослужащих их период обучения в военном училище. Начисление пенсии по смешанному стажу производится в соответствии с ФЗ №4468-1.

В практике встречаются случаи, когда военнослужащие увольняются до достижения ими возраста 45 лет, не имея необходимого для начисления военной пенсии выслуги.

Принципы расчета пенсии по смешанному стажу

При начислении обычной военной пенсии возраст военнослужащего роли не играет, однако общий срок его службы в ВС РФ должен составлять не меньше 20 лет. Если же начисляется пенсия военнослужащих по смешанному стажу, тогда минимальная возрастная планка для ее получения составляет 45 лет. Однако возрастной критерий может меняться, если гражданин обращается за пенсией из-за тяжелой болезни или получения инвалидности.

Чтобы решить вопрос с обеспечением, необходимо обратиться в местное отделение ПФ РФ. Пенсия по смешанному стажу будет рассчитываться следующим образом:

• Определяется продолжительность выслуги лет.
• Рассчитывается общий трудовой стаж – в него входят годы, проведенные на военной службы и время работы по гражданским специальностям.
• Подсчитываются положенные пенсионные выплаты. Они определяются так: за 25 лет работы учитывается половина всего денежного довольствия, и к этой сумме добавляется еще по 1% за каждый год работы.
• По гражданской службе пенсия рассчитывается аналогичным образом: берется 50% от денежного оклада.

Таким образом, военная и гражданская пенсия военных рассчитывается как сумма половины окладов, получаемых на службе и во время работы по гражданским специальностям. К ней дополнительно прибавляются надбавки за боевые ранения, инвалидность. Травмы, полученные в период несения воинской службы.

Важное условие: если военнослужащий увольняется из армии не по сокращению в штатах или другим вышеизложенным причинам, а по собственному желанию, он теряет право на получение пенсии от военного ведомства.

Расчет военной пенсии

Расчет ее суммы состоит из многих слагаемых и производится по следующей формуле:

ВП = ((ОВД+ОВЗ+НВЛ)*ПК*(50%+3%*N/100%)+ПД)*РК.

Используя данную формулу, можно рассчитать пенсию военнослужащему по следующему алгоритму:

1. Складываются значения выплат по должности (ОВД), выплат по званию (ОВЗ), и надбавки за выслугу (НВЛ).
2. Полученная сумма умножается на фиксированный понижающий коэффициент. На данный момент он составляет 72,23.
3. Затем, при условии полной выслуги (20 лет), года работы сверх выслуги (N) умножается на 50%, при этом за каждый последующий год добавляется еще 3%. Если же расчет происходит для смешанной пенсии, будет прибавляться не 3%, а 1% за каждый год переработки.
4. Оба полученных значения умножаются друг на друга.
5. К полученному значению прибавляется президентская надбавка (ПД), индексирующаяся каждый год.
6. Общее значение умножается на районный коэффициент (РК), который определяется исходя из местности прохождения службы.

Особенности оформления

Военные оформляют пенсию в своих силовых ведомствах, обычные граждане – в Пенсионном Фонде. А куда идти тем, кто хочет оформить на смешанную выплату? Исчислением, назначением и перечислением такой пенсии занимается Пенсионный Фонд. Обращаться стоит в отделение по своему месту прописки. Пошагово алгоритм такой:

1. собрать все документы, подтверждающие время работы на гражданке и в силовых ведомствах, и иные бумаги (паспорт, трудовая книжка, справки о размере заработка за любые 5 лет и т. д.);
2. составить заявление о назначении нужного вида пенсии;
3. принести бумаги в территориальное отделение ПФР;
4. дождаться решения.

Собрать все документы сразу бывает сложно. Иногда сотрудник ПФР сообщает о необходимости донести бумаги. На это дается 3 месяца с момента первичного обращения.

Существующий порядок по оформлению смешанной пенсии

В отличие от чисто военной пенсии, которая оформляется соответствующими силовыми структурами, пенсией по смешанному стажу – военного и гражданского, занимаются территориальные подразделения Пенсионного фонда России, расположенные по месту жительства претендента. Чтобы ее оформить, следует подготовить соответствующий пакет документов, который состоит из таких официальных бумаг:

1. национальный паспорт гражданина Российской Федерации, с отметкой о месте постоянной регистрации;
2. военный билет, с действующими отметками о прохождении службы;
3. справка из военкомата, подтверждающая начало и окончание военной службы, какие начисления были произведены, обеспеченность другими формами денежного и вещевого довольствия. Для работников силовых ведомств – справка установленного образца, с указанием периода службы, занимаемой должности, присвоения специального звания, величины оклада по должности и за звание;
4. справка, с подтверждением трудового стажа на гражданке, размере заработной платы.
5. специальное страховое свидетельство о государственном пенсионном страховании;
6. документ, определяющий, каким способом будет осуществляться доставка пенсии гражданину – через почтовое отделение, либо на пенсионный счет в Сбербанке.

Указанные документы, вместе с заявлением по оформлению смешанной пенсии, подаются в территориальное подразделение Пенсионного фонда по месту постоянной регистрации обратившегося. На принятие решения закон отводит десять дней. Однако, предусмотрена возможность в течении трех месяцев представить дополнительные документы, если в этом возникнет необходимость.

Бывает, что гражданин, имеющий право на оформление смешанной пенсии, обращается с заявлением оформить пенсию по истечении года и более, когда у него возникло такое право. В таком случае необходимо дополнительно написать заявление о проведении перерасчета пенсии, которая будет назначена, с учетом дополнительно проработанного года.

Если после назначения смешанной пенсии человек продолжает работать, то такое лицо получает право на проведение ежегодной реиндексации пенсии, с увеличением выплат на один процент. Производится данная операция автоматически до 1 августа каждого года. Подавать заявление об этом не нужно.

Разные варианты доставки выплаты позволяют выбрать наиболее удобный способ. Но бывают случаи, когда из-за жизненных обстоятельств не получается забирать средства самостоятельно. Тогда делать это может другое лицо по доверенности. Это нотариально заверенный документ, предоставленный пенсионером другому лицу. Доверенность оформляется платно у нотариуса. Но возможен и бесплатный вариант, и тогда документ будет подобен нормально удостоверенному.

С 2013 года доверенность удостоверяет бесплатно та организация, где пенсионер учится или работает. Также это выполняется в учреждении, в котором происходит лечение (ст. 185.1 ГК РФ). Если в документе не обозначен срок действия, то это значит, что он действует 1 год (ст. 186 ГК РФ). Доверенному лицу можно получать пенсию в течение этого периода. Если указан срок больше года, то выплата происходит на протяжении всего срока действия доверенности.

На какие гражданские социальные выплаты можно рассчитывать?

При каких условиях военным пенсионерам полагаются дополнительные выплаты? К этой категории относятся те лица, которым назначено пенсионное обеспечение Министерством обороны за выслугу лет или по инвалидности.

Для них на законодательном уровне предусмотрена выплата второй социальной пенсии по старости.

Это связано с тем, что очень многие военнослужащие, прекращая службу, находятся в хорошем моральном и физическом состоянии и еще способны приносить пользу людям, работая на «гражданских» предприятиях.

Пенсионер в отставке, занимаясь трудовой деятельность после увольнения из рядов армии, обязательно уплачивает соответствующие отчисления с заработной платы в Пенсионный фонд. Этим самым он получает право на получение социальной гражданской трудовой пенсии.

Условия оформления данного пособия:

• Наличие подходящего возраста. Для женщин он составляет 55 лет, а для мужской части населения — 60
• Выработка страхового стажа на гражданской работе не менее 6 лет. Как утверждают в Министерстве, этот показатель будет увеличиваться ежегодно на один год, пока не достигнет 15 лет
• Право на начисление доплат военным пенсионерам, выбравшим предприятия с тяжелейшими условиями труда или в районах тяжелой климатической обстановки

Особенности начисления пенсии

При назначении и расчете пенсии военнослужащим по смешанному стажу необходимо учитывать некоторые нюансы:

• пенсионное пособие подлежит ежегодной индексации даже при условии, что гражданин продолжает работать;
• пенсия по инвалидности назначается, если травма или заболевание, приведшее к нетрудоспособности, было получено во время несения службы в армии (силовых ведомствах) или на протяжении трех месяцев после увольнения в запас;
• для установления группы инвалидности назначается медико-социальная экспертиза;
• гражданский стаж при льготной выслуге лет не влияет на размер выплат;
• военная и гражданская смешанная пенсия назначается при достижении 45-летнего возраста;
• пенсионный возраст может быть снижен, если военнослужащий был вынужден уйти в отставку по причине заболевания, реорганизации или сокращения;
• страховая пенсия по старости при наличии необходимого стажа и индивидуального пенсионного коэффициента начисляется только по достижении общеустановленного возраста – 55 для женщин и 60 для мужчин (с 2019 года возрастной порог будет постепенно увеличиваться в связи с проведением пенсионной реформы);
• военнослужащие, которые достигли пенсионного возраста, но продолжают трудиться на гражданке, уплачивают страховые взносы в ПФР на общих основаниях;
• время нахождения женщины в декрете засчитывается в гражданский стаж только при условии, что она в это время числилась военнослужащей (работала в МВД, Минобороны и других силовых ведомствах);
• если военнослужащий до распределения на службу проходил обучение в высших учебных заведениях, расчет стажа для пенсии за это время происходит по схеме: год обучения равен 6 месяца стажа.

Особенности категории

Определенные категории граждан могут воспользоваться правом на досрочное назначение им социального обеспечения благодаря накопленной индивидуальной выслуге лет.

Для сотрудников военных и приравненных к ним структур этот временной промежуток составляет 20 лет непрерывной деятельности в своем ведомстве.

Однако бывают ситуации, когда приходится увольняться со службы до наработки 20-летнего срока и, если позволяет здоровье, заняться трудовой деятельностью в гражданских организациях. Для этой категории граждан законом предусмотрена пенсия по смешанному стажу военнослужащих.

Данное понятие включает два вида трудовой деятельности – службу в силовых подразделениях и работу по гражданской специальности.

Назначение военной пенсии по смешанному стажу требует одновременного и обязательного соблюдения ряда условий:

1. не меньше 25 лет общей трудовой деятельности;
2. достижения возрастной планки 45 лет;
3. чистого срока службы в силовом ведомстве – 12,5 лет и больше, а гражданского – не меньше 6 лет.

Предельная возрастная планка может быть и снижена по причинам, связанным:

• с ранением или заболеванием, следствием которого стала инвалидность;
• реорганизацией данной структуры с увольнением сотрудника по сокращению штатов.

Однако уволившийся со службы без уважительной причины до достижения предельного возраста сотрудник потеряет право на материальное обеспечение, предусмотренное по данной категории.

Похожие записи:

• сколько можно сидеть на больничном непрерывно при онкологии по трудовому кодексу
• Программа «Молодая семья» — 2022: что нужно знать
• Что делать если алименты не платятся и приставы бездействуют