Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Отпуск у кандидатов наук с 2023 года». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Если кандидат в отчетном году решил воспользоваться своим законным правом на основной оплачиваемый отдых, а также решил оформить и дополнительный отпуск, то работник бухгалтерии должен суммировать дни, так как все расчеты по двум видам отпусков должны делаться отдельно.
Как определяется продолжительность отпуска
Пример 1.
- Кандидату положен обязательный отпуск продолжительностью 28-мь дней.
- Продолжительность дополнительного отпуска составляет 10-ть дней.
- Бухгалтер должен суммировать эти дни: 28 + 10 = 38.
- В результате общая продолжительность ежегодного отпуска, оплачиваемого работодателем, составит 38 дней.
Какие формулы используются при расчете отпускных за не полный период?
Если кандидат отработал в научной организации менее 12-ти месяцев, то сотрудник бухгалтерии при расчете его отпускных должен задействовать следующую формулу:
КНМ = 29,4 : КД х Добщ;
- КМП – количество месяцев, которые кандидат отработал в организации в полном объеме;
- КД – количество в расчетном месяце дней;
- Добщ. – все отработанные кандидатом дни.
Пример 3. Работник НИИ, который является кандидатом наук, решил пойти в удлиненный отпуск с 01.06.2017г. по 21.07.2017г. Он осуществляет трудовую деятельность в организации с 10.12.2016г. За полный период его заработная плата составила 4 000 000 рублей.
Работник бухгалтерии должен будет провести следующие исчисления:
В первую очередь определяется количество неотработанных кандидатом дней. Для этого задействуется следующая формула:
- 29,4 / КД х Добщ
- 29,4 / 30х120 = 117 дн.
Теперь должна быть исчислена среднедневная заработная плата:
- (4 000 000) / (6 х 29,4 + 117) = (4 000 000) / 293,4 = 13 633,26 рублей
Далее работник бухгалтерии должен определить сумму отпускных выплат для кандидата:
- 13 633,26 рублей х 36 дней = 490 797,36 рублей
Из этой суммы работник бухгалтерии должен удержать подоходный налог:
- 490 797,36 х 13% = 63 803,66 рублей
Сколько платят кандидата наук в России
Сколько получают кандидаты наук? Размер зарплаты кандидата наук варьируется в зависимости от следующих факторов:
- регион работы и проживания;
- сфера (образование, медицина, культура и так далее);
- место работы (ВУЗ, исследовательский центр, НИИ и так далее);
- занимаемая должность, звание, опыт (преподаватель, доцент, профессор, младший или ведущий научный сотрудник и так далее).
Кандидат наук в РФ получает:
- в сфере образования – 40 000 – 70 000 рублей;
- в медицине – 36 000 – 54 000 рублей;
- в сфере культуры – 22 000 – 33 000 рублей;
- в социальных организациях – 38 000 – 45 000 рублей.
В зависимости от занимаемой работы кандидату платят:
- специалист в звании младшего научного работника получает 43 000 рублей;
- ведущего специалиста – 55 000 рублей;
- руководителя организации с большим опытом – 95 000 рублей.
Сколько получают в регионах? Если учитывать регион работы специалиста, то по уровню платежей самый высокий доход в Москве (не зависимо от опыта в среднем зарплата составляет 130 000 рублей) и Санкт-Петербурге (100 000 рублей), а минимальную заработную плату платят в Чеченской республике (45 000 рублей) и Северной Осетии (44 500 рублей).
Стоит ли защищать кандидатскую диссертацию? Каждый молодой ученый должен решить самостоятельно. Защитившиеся ученые ценятся на рабочих местах в медицине, юриспруденции и иных областях. Им выплачивают доп средства и дают иные привилегии, но многие из них не являются существенными.
Список льгот для кандидатов наук в России в 2022 году
На законодательном уровне установлен ряд привилегий и выплат для сотрудников исследовательских центров, имеющих степень кандидата наук:
| Скидки по оплате коммунальных услуг. | Действуют с 8.02.1930 года. Предоставляются относительно жилой площади в 10 кв.м. | Остальные квадратные метры оплачиваются по стандартному местному тарифу. |
| Повышение ставки в связи с наличием научной степени. | На той же должности заработок работника, числящегося как кандидат, будет на порядок выше. | Требуется предоставить в кадровый отдел аттестат о присвоении степени. |
| Отсрочка службы в военной части до момента окончания обучения после ВУЗа. | На практике обычно призывной возраст заканчивается до момента получения кандидата. | Нужно передать в военную часть документов о зачислении в аспирантуру. |
| Обучение на степень кандидата бесплатное. | Стипендия обычно в 2 раза больше, чем у обычных студентов. | Выплата средств также осуществляется за счет бюджета. |
| Досрочный выход на пенсионное обеспечение. | Льготы по уходе на пенсию в связи с наличием ученой степени. | Документы о получении аттестата предоставляются в ПФ РФ по месту жительства. |
Трудоемкий долгий процесс
Получение степени кандидата наук – долгий трудоемкий процесс, требующий знаний, умении и навыков в определенной научной сфере. Перед защитой своих знаний перед специализированным советом по конкретной тематике самостоятельно разработанного проекта, требуется соблюдение ряда факторов:
- Запатентованные разработки, научные открытия;
- Научные работы должны быть доступны широкой аудитории, то есть должны опубликованы в специализированных изданиях;
- Научные разработки должны получить оценку в научном сообществе;
- У соискателя должны быть дипломом бакалавра или магистра;
- Документ, подтверждающий сдачу экзаменов необходимых для получения кандидатского минимума.
Помимо этого, научный деятель пере защитой диссертации должен доказать, что исследования изложенные в ней, являются актуальными и представляющими научную ценность.
Рубрика «Вопросы и ответы»
Вопрос №1. Я кандидат наук, могу ли я претендовать на получение жилья?
К сожалению данную льготу официально не отменили, но добиться от государства ее исполнения очень сложно
Вопрос №2. Куда обратиться за оформление скидки на оплату коммунальных услуг?
Обратитесь в микро-финансовый центр, близ расположенный от вас либо в органы социальной защиты населения, подайте полный перечень документов и ожидайте компенсации
Вопрос №3. Я студент, хочу поступать в аспирантуру и защищать кандидатскую, могу ли я получить отсрочку от армии?
Да, при условии поступления вы освобождаетесь от военной службы на время обучения.
Сколько дней отпуска у младшего научного сотрудника
Следует сразу отметить, что научным работникам продолжительный отпуск предоставляется на особых правах – он исчисляется в рабочих, а не календарных днях, как положено любому другому работнику. Соответственно, выходные дни (суббота и воскресенье) и праздники не входят в количество дней отдыха и, в таких случаях, сам отпуск продлевается на установленное количество дней.
Помимо основного ежегодного отпуска, научным сотрудникам, работающим на предприятиях, где присутствуют определенные вредные условия труда, полагается еще и дополнительный оплачиваемый период, который так же является обязанностью работодателя. Соответственно, если человек имеет ученую степень и, при этом, трудится в довольно сложных условиях, то такой работник может смело рассчитывать на достаточно продолжительный отдых с сохранением заработной платы.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется научным сотрудникам в соответствии с разработанным на текущий год графиком. В данном документе не учитывается дополнительный оплачиваемый отдых, если на предприятии имеются вредные условия труда, так что его предоставление обсуждается с работодателем в отдельном порядке.
Если научный работник уходит в отпуск в соответствии с графиком, то заполнять специальное заявление с прошением об отпуске ему не требуется. Непосредственный начальник должен уведомить работника о приближении даты отдыха не позднее, чем за две недели, при этом, директор обязан направить письменное уведомление.
Далее, начальник издает соответствующий приказ, в котором указывается фамилия, имя, отчество научного сотрудника, его должность и точная дата начала и окончания отпуска. Приказ заполняется по форме Т-6, и в нем может указываться как один вид отпуска (основной), так и сразу несколько (основной и дополнительный).
Определяем сумму выплат для В.С. Мельникова: 10224,9 х 36=368 098,2 руб.
При этом не будет иметь значения, какое время он осуществлял в этой организации трудовую деятельность.
Работник бухгалтерии научной организации должен будет при проведении исчислений компенсационной выплаты задействовать тот же принцип, что и при расчете удлиненного отпуска.
Продолжительность ежегодных указанным в вопросе категориям работников устанавливается на общих основаниях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ), то есть не менее 28 календарных дней.
1 ст. 41.4 Закона от 17.01.1992 № 2202-1).
Сотрудники Следственного комитета, проходящие службу не в местностях с особыми климатическими условиями 30 календарных дней без учета времени следования к месту отдыха и обратно в общем случае (ч. 1 ст. 25 Закона от 28.12.2010 № 403-ФЗ). Дополнительный отпуск Некоторым работникам, помимо основного отпуска (стандартного или удлиненного), положен еще и дополнительный отпуск.
N 884 «О доктрине развития российской науки» поддержка развития науки определена как приоритетная задача государства, повышение престижности научного труда, создание достойных условий жизни и работы ученых и специалистов — в качестве одного из основных положений государственной научной политики.Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 августа 1994 г. N 949
(далее — Постановление Правительства Российской Федерации N 949) научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета (далее — научные организации), предоставлено право устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень (далее — удлиненный основной отпуск):- доктора наук — 48 рабочих дней;- кандидата наук — 36 рабочих дней .——————————— Согласно ч. 1 ст. 120 Трудового кодекса Российской
Каким сотрудникам полагается оплачиваемый учебный отпуск Для начала определим, что такому сотруднику Трудовым Кодексом Российской Федерации предусмотрена необходимость предоставлять 36 рабочих дней в качестве основного отпуска и 10 дней, в связи с присутствием вредных для здоровья условий. 36 рабочих дня суммируем с 10-ю рабочими дополнительного отдыха и переводим в календарные дни.
В итоге получается, что такой работник должен использовать 52 календарных дней в течение года в качестве оплачиваемого отпуска. Если у работника не получается отгулять общее количество дней отдыха, то за некоторое количество работодатель может выплатить компенсацию (по договоренности с начальником).
- полагается ли отпуск научному сотруднику;
- каковы особенности предоставления отпуска научным сотрудникам;
- каков порядок исчисления отпуска научным сотрудникам;
- как проходит оформление отпуска научным сотрудникам.
Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации № 949, члены преподавательского состава и служащие прочих научных должностей, имеющие ученую степень, могут воспользоваться правом уйти в продолжительный ежегодный оплачиваемый отпуск. В зависимости от ученой степени (кандидат наук или доктор наук) и базируется методика предоставления отпуска.
- при трудовой деятельности менее 1 года он определяется на основании средней зарплаты сотрудника;
- при продолжительности работы на предприятии от 1 года расчетный период составляет 12 последних месяцев.
Какие праздники в январе 2023 года
Главных праздников в январе два – Новый год и Рождество. Однако первый месяц года богат и на другие памятные даты:
- 2 января – День научной фантастики;
- 9 января – Международный день хореографа;
- 11 января – Международный день «спасибо»;
- 13 января – День российской печати;
- 14 января – Старый Новый год;
- 19 января – Крещение;
- 21 января – Международный день объятий, Международный день аспиранта и День инженерных войск России;
- 24 января – Международный день образования;
- 25 января – День студента и Татьянин день;
- 26 января – Международный день таможенника и День освобождения Ленинграда от блокады.
Мобилизованным объяснили, в каких случаях придется вернуть выплаты
Правительство РФ утвердило правила осуществления единовременной денежной выплаты, которые распространяются на граждан, призванных по мобилизации, а также проходящих службу по контракту в зоне СВО.
Документ подписан премьер-министром Михаилом Мишустиным и размещен на портале правовой информации.
Чтобы получить деньги, необходимо подать рапорт командиру воинской части. В документе указывается наименование единовременной денежной выплаты, ее размер, основания для ее начисления и срок, на который заключен контракт на прохождение службы в рядах ВС РФ.
К рапорту прикладывается копия контракта.
Командир воинской части издает приказ, после чего в течение 10 дней выплата поступает на счет военнослужащего или мобилизованного.
В некоторых случаях полученные деньги придется вернуть. Речь идет об увольнении с воинской службы раньше даты окончания контракта по следующим причинам:
- если в силу вступил приговор о назначении военнослужащему условного срока за преступление по неосторожности или умышленно;
- если он не выполнил условия контракта;
- если обнаружили, что военнослужащий принимает наркотики, психотропные вещества;
- если он занимается предпринимательской деятельностью;
- если военнослужащий лишился воинского звания;
- если он сам, его супруга, несовершеннолетние дети имеют счета в банках за пределами России;
- если досрочно уволен как не выдержавший испытание (за дезертирство, сдачу в плен).
В Минобороны показали, чем оснащают мобилизованных
Офицер Минобороны РФ рассказал «Ура.ру», чем оснащают россиян, призванных в армию в рамках частичной мобилизации. Корреспондент агентства посетил 190-ю Военную школу поваров Западного военного округа, на базе которой в середине декабря завершается подготовка мобилизованных.
Один из офицеров показал стандартное оснащение мобилизованных — зимний полевой костюм расцветки «Цифра», облегченное длинное нательное белье, теплое белье, зимние носки, полушерстяные перчатки, поясной ремень, брючный ремень, баул, плащ-палатка, вафельное полотенце и ботинки для низких температур.
После боевого слаживания военнослужащим выдают еще один комплект — всесезонный, с утепленными шапкой и рукавицами, демисезонной шапкой, балаклавой, демисезонным и утепленным костюмами, спальным мешком, термоизоляционным ковриком, мылом, туалетной бумагой и кремом для ухода за обувью.
Более шести сотен мобилизованных выехали их Ногинска в зону специальной военной операции. ТАСС со ссылкой на российское Минобороны отмечает, что они прошили боевую подготовку и слаживание. Сообщают, что для отправки мобилизованных в Ногинске была организована торжественная церемония. Об уровне подготовки рассказал военнослужащий с позывным «Пасечник»:
«Я считаю, что батальон подготовлен полностью и готов выполнить любое задание Родины и правительства. Обеспечены полностью. Близкие пусть ждут нас с победой. Враг будет разбит, и победа будет за нами».
В военном ведомстве отметили, что в ходе церемонии отправки мобилизованных в зону СВО, от властей Московской и Калужской звучали слова благодарности и поддержки, а также пожелания успешного выполнения боевых задач.
Отпуск кандидатам наук основной или дополнительный
Учусь в докторантуре без отрыва от работы.
Имею ли я право на отпуск с сохранением зар.платы для написания диссертации. Если да, то в каком объеме? Как я могу это обосновать своему руководству?
23 Декабря 2022, 13:32 Ирина, г. Барнаул
Такой порядок установлен Постановлением Правительства РФ от 05.05.2014 N 409.
Согласно п. 3 данного Порядка соискатель уведомляет работодателя о намерении реализовать свое право на предоставление отпуска в письменной форме не позднее чем за один год до предполагаемой даты начала отпуска. Решение о предоставлении соискателю отпуска принимается работодателем в течение 5 рабочих дней со дня представления соискателем выписки из решения диссертационного совета о приеме диссертации к защите и заявления о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности. Ирина, в соответствии с ТК РФ (ст.
173.1)
Праздники и выходные дни для россиян в 2023 году уже названы Правительством РФ
Согласно постановлению о переносе выходных дней, в 2023 году будет 247 рабочих дней, выходных — 92 и праздничных — 26.
- Новогодние праздники в 2023 году
Новогодние праздники продлятся девять дней — с 31 декабря по 8 января. В этом году 31 декабря выпадает на субботу, поэтому тоже будет нерабочим днем.
- Выходные в феврале
Выходной 1 января (воскресенье), который совпадает с нерабочим праздничным днем, перенесли на 24 февраля (пятница). Так, в конце февраля у россиян будет трехдневная рабочая неделя и нерабочие дни с 23-го по 26-е число.
- Выходные в марте
В следующем году 8 марта (среда) станет единственным праздничным выходным месяца.
- Выходные в мае
Майские праздники продлятся с 29 апреля по 1 мая и с 6-го по 9 мая. Нерабочий праздничный день 8 января перенесли на 8 мая (понедельник). Так, первые рабочие недели месяца будут четырехдневной и трехдневной.
- Выходные в июне
В июне нерабочими объявили дни с 10 по 12 июня — с субботы по понедельник. Сокращенную неделю сделали в связи с празднованием 12-го числа Дня России.
- Выходные в ноябре
После Дня народного единства, который в 2023 году выпадает на субботу, 6 ноября (понедельник) также сделают нерабочим днем.
Практические примеры
Наталья: Я кандидат наук и работаю в школе. Почему я не могу пройти аттестацию по льготным спискам досрочно? Ведь мне достаточно квалификации – и это подтверждено дипломом кандидата наук – чтобы получить сразу высшую категорию.
Людмила Резник, юрист: Ученая степень не дает права сразу получить квалификационную категорию. Процедура аттестации проходит в стандартном порядке. В соответствии с нормативно-правовой базой по аттестации педагог может быть аттестован на соответствие занимаемой должности не ранее, чем через 2 года после поступления на работу в данную образовательную организацию, но не позднее чем через 5 лет работы в организации. В случае, если у педагога высокая результативность, он может подать заявление на аттестацию с целью установления квалификационной категории.
Часто также научных деятель беспокоит вопрос льгот за оплату коммунальных услуг. Действительно, ст. 39 Жилищного Кодекса РСФСР предусмотрено право отдельных категорий граждан на дополнительную жилую площадь в виде комнаты или в размере 10 кв. м. Гражданам, страдающим некоторыми заболеваниями, а также гражданам, которым эта площадь необходима по условиям и характеру выполняемой работы, размер дополнительной жилой площади может быть увеличен. К числу последних по праву принадлежат работники, имеющие ученую степень, дополнительная площадь которых в соответствии с п. 2 Постановления ВЦИК и СНК РСФСР от 28 февраля 1930 г. для целей оплаты жилищно коммунальных услуг составляет 20 кв. м. Согласно ч. 2 ст. 55 ЖК РСФСР жилая площадь, полагающаяся нанимателю и членам его семьи по установленным нормам, оплачивается в одинарном размере (как и излишняя площадь, если ее размеры не превышают на всю семью половины нормы жилой площади, полагающейся на 1 человека). Поэтому лицо, имеющее степень, вправе требовать, чтобы жилая площадь, предоставленная в пределах норм, установленных Постановлением, не рассматривалась как излишняя и оплачивалась в обычном размере. Согласно п. 11 Постановления научные работники, имеющие право на дополнительную площадь, оплачивают в одинарном размере дополнительную площадь независимо от ее размера и сверх того жилую площадь, оплачиваемую в общем порядке. Постановление никем не отменено и может считаться противоречащим ст. 55 ЖК РСФСР лишь в части предоставления льгот без учета площади, поэтому у эксплуатационных организаций нет оснований отказывать научным работникам в предоставлении льгот на 20 кв. м дополнительной площади. Более того, в настоящее время льготами пользуются не только лица, занятые реальной научной работой, а и вообще все, имеющие ученую степень, что, вероятно, правильно. На практике, если в праве на льготы бухгалтерия отказывает, гражданину достаточно обратиться к главному бухгалтеру или руководителю организации, которые обычно дают подчиненным соответствующие указания, освобождая от необходимости обращаться к районному прокурору.
Право на дополнительную площадь учитывается в ряде других случаев при переселении нанимателя в другое благоустроенное помещение в связи с капитальным ремонтом, при присоединении освободившейся комнаты в коммунальной квартире и т.п. К сожалению, вопрос о том, должно ли учитываться право на дополнительную площадь при предоставлении жилья в порядке улучшения жилищных условий, по-прежнему остается дискуссионным.